Профсоюзная жизнь
Руководство организации
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГУО «Детский сад № 32 г. Гомеля»
Профсоюзный комитет
Председатель ПК - Фалко Надежда Владимировна
Зам. председателя ПК - Малышенко Алла Сергеевна
Члены ПК: Зайцева Лариса Владимировна
Русакова Марина Владимировна
Полякова Ирина Викторовна
Ревизионная комиссия
Председатель РК - Гулевич Наталья Викторовна
Члены РК: Лакович Елена Алексеевна
Минова Ольга Владимировна
Наши профсоюзные лидеры
НАШИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ЛИДЕРЫ
|
ОРДА МИХАИЛ СЕРГЕЕВИЧ председатель Федерации профсоюзов Беларуси тел. 8 (017) 203-90-31 тел.(факс) 8 (017) 210-43-37 Интернет-портал ФПБ: 1prof.by e-mail: contact@fpb.by |
|
ЯКУБОВИЧ ТАТЬЯНА РОМАНОВНА председатель Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки тел. 8 (017) 374 81 39 сайт: estu.1prof.by e-mail: pr@belestu.by, wr@belestu.by |
|
КИРИЧЕНКО ПЕТР АЛЕКСЕЕВИЧ председатель Гомельского областного объединения профсоюзов тел. 8 (0232) 32-91-71 сайт: gomel.1prof.by e-mail: gomeloblprof@mail.ru |
|
ЖДАНОВИЧ ЖАННА АНАТОЛЬЕВНА председатель Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки тел. 8 (0232) 32-95-91 сайт: estu-gomel.by e-mail: gomobkom@mail.ru |
СТРИЖАК ТАТЬЯНА ФЕДОРОВНА
председатель отраслевого комитета профсоюза тел. 33 61 85
Прием граждан: среда 08.00 - 14.00
План работы ПК на 2024 год
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
профсоюзного комитета
ГУО «Детский сад № 32
г. Гомеля»
18.12. 2023 № 10/72
ПЛАН
работы первичной профсоюзной организации
государственного учреждения образования
«Детский сад № 32 г. Гомеля»
на 2024 год
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- выполнение решений VIII съезда Федерации профсоюзов Беларуси,
X съезда Белорусского профсоюза работников образования и науки,
Программ основных направлений деятельности ФПБ и отраслевого
профсоюза на 2020-2025гг.;
- развитие социального партнерства, контроль за выполнением коллективного договора на 2022-2025гг.; - защита и обеспечение трудовых, социально-экономических прав и гарантий членов профсоюза;
- активизация информационно-пропагандисткой деятельности отраслевого профсоюза, в том числе, и с использованием интернет ресурсов;
- популяризация активной гражданской позиции, идей здорового образа жизни среди членов профсоюза посредством активного их включения в культурно-массовую деятельность, гражданско-патриотические проекты, спортивно-оздоровительные мероприятия.
- I. Профсоюзные собрания
февраль
№ |
Повестка дня |
Ответственные |
1. |
Отчетное профсоюзное собрание по итогам работы за 2023 год |
профсоюзный комитет ревкомиссия |
- II. Заседания профсоюзного комитета
№ п/п |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1заседание Январь |
||
1. |
Об утверждении статистического отчета и отчетов по направлениям деятельности за 2023 год: о жилищных условиях работников; применению контрактной формы найма; сведений об обращении граждан; общественному контролю за соблюдением законодательства о труде; охране труда; о коллективном договоре |
Председатель профсоюзного комитета |
2. |
О доходах и расходовании финансовых средств за 4 квартал 2023 года |
Председатель профсоюзного комитета |
3. |
О состоянии общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в учреждении образования в 2023 году и участии в районном этапе республиканского конкурса по ОТ |
Член ПК, ответственный за работу по охране труда
|
2 заседание Январь |
||
№ п/п |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
О ходе выполнения коллективного договора на 2022-2025гг. во втором полугодии 2023г. |
Администрация, профсоюзный комитет |
2. |
О поздравлении членов профсоюза с Днем защитника Отечества и Днем женщин |
Профсоюзный комитет, ответственный за культмассовую работу
|
3. |
О подготовке и проведении отчетно-выборного профсоюзного собрания |
профсоюзный комитет |
3 заседание Февраль |
||
№ п/п |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
О сотрудничестве с УП «Белпрофсоюзкурорт» в интересах сохранения здоровья работников в 2024 году. |
Администрация, профсоюзный комитет |
2. |
О планировании туристско-экскурсионной деятельности в 2024 году |
Профсоюзный комитет |
4 заседание Март
№ п/п |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
О состоянии общественного контроля по охране труда в учреждении в первом квартале 2024 года |
профсоюзный комитет, общественный инспектор |
5 заседание Апрель
№ п/п |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
Об итогах общественного контроля по соблюдению трудового законодательства при продлении трудовых отношений с работниками-членами профсоюза |
председатель ПК
|
2. |
О доходах и расходовании финансовых средств за 1 квартал 2024 года |
Председатель профсоюзного комитета |
3. |
О сведениях об обращении граждан в первом квартале 2024 года |
Председатель профсоюзного комитета |
6 заседание Май
№ |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1 |
Об участии профсоюзного актива в подготовке учреждения образования к новому учебному году. Обеспечение контроля за соблюдением законодательства об охране труда |
профсоюзный комитет |
2 |
О ходе выполнения Плана мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 “О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины” в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 12.10.2015 № 420 в 1 полугодии 2024 года |
Администрация, профсоюзный комитет |
7 заседание Июнь
№ |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
Об итогах общественного контроля за квалификационным уровнем педагогов по итогам 2023/2024 учебного года |
профсоюзный комитет |
2. |
Об осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда во втором квартале 2024 года. |
профсоюзный комитет, общественный инспектор |
8 заседание Июль
№ |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
О сведениях об обращении граждан, поступившими во втором квартале 2024года |
профсоюзный комитет |
2. |
О ходе выполнения коллективного договора на 2022-2025гг. в первом полугодии 2024г |
Администрация, профсоюзный комитет |
3. |
О доходах и расходовании финансовых средств за 2 квартал 2024 года |
Председатель профсоюзного комитета |
9 заседание Август
1. |
О поздравлении членов профсоюза с Днем учителя. |
Председатель профсоюзного комитета |
10 заседание Сентябрь
№ |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
О работе общественного инспектора по ОТ по общественному контролю за соблюдением законодательства по ОТ в третьем квартале 2024 года |
общественный инспектор по ОТ |
2.
|
О соблюдении прав и гарантий молодых специалистов, направленных в учреждение образования в 2021-2023гг. |
профсоюзный комитет |
11 заседание Октябрь
№ |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1. |
О сведениях об обращении граждан, поступившими в третьем квартале 2024 года |
Председатель профсоюзного комитета |
2. |
О состоянии информационной деятельности в ППО с использованием интернет ресурсов и стендовой наглядности |
Председатель профсоюзного комитета |
3. |
О доходах и расходовании финансовых средств за 3 квартал 2024 года |
Председатель профсоюзного комитета |
12 заседание Ноябрь
№ |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1 |
О создании условий для работающих на открытом воздухе (дополнительные перерывы, наличие СИЗ по сезону, место для отдыха и обогрева) |
Председатель профсоюзного комитета, общественный инспектор по ОТ |
2 |
О поздравлении членов профсоюза и их детей с Новым годом и Рождеством |
Председатель культмассовой комиссии ПК |
13 заседание Декабрь
№ |
Вопросы, выносимые на обсуждение |
Ответственные |
1 |
О работе профсоюзного комитета в 2024 году и утверждении плана работы на 2025 год |
Председатель профсоюзного комитета |
2 |
О принятии выписки из номенклатуры дел профсоюзной организации на 2025 год |
Председатель профсоюзного комитета |
3. |
О выполнении расходования денежных средств по статье «Туристско-экскурсионная деятельность» и сотрудничества с УП «Белпрофсоюзкурорт» в 2024 году |
Профсоюзный комитет |
+III. Мероприятия
1. |
Изучение нормативно-правовых актов, документов РБ, вышестоящих профсоюзных органов |
постоянно |
Профсоюзный комитет |
|
2. |
Организация участия в районном этапе конкурсов по охране труда и энергосбережению за 2024 год |
в течение года |
Профсоюзный комитет, общественый инспектор |
|
3. |
Проведение поздравления членов профсоюза с праздниками – Днем защитника Отечества и Днем женщин |
февраль- март |
Профсоюзный комитет |
|
4. |
Проведение праздничного поздравления с Днем учителя |
октябрь |
Профсоюзный комитет |
|
5. |
Поздравление работников с юбилейными и значимыми датами рождения (40,50,55,60,65,70 лет) |
в течение года |
Профсоюзный комитет |
|
6. |
Участие в районных мероприятиях, посвященных праздничным датам (по плану культмассовой работы РК) |
в течение года |
Профсоюзный комитет |
|
7. |
Участие в районных спортивных соревнований и мероприятий (по плану спортивно – массовой работы и туризму) |
в течение года |
Профсоюзный комитет |
|
8. |
Участие в районном смотре самодеятельного творчества работников учреждений образования (по положению РК) |
март - апрель |
Профсоюзный комитет |
|
9. |
Участие в мероприятиях, посвященных Дню Победы 9 Мая. |
апрель - май |
Профсоюзный комитет |
|
10. |
Акция «Профсоюзы-детям» ко Дню защиты детей, к новому учебному году, к Новому году и Рождеству |
май, август, декабрь |
Профсоюзный комитет |
|
11. |
Участие в работе комиссий по благоустройству, по завершению учебного года, аттестации педработников и пр. |
постоянно |
Председатель профсоюзного комитета |
|
12. |
Участие в семинарах, мероприятиях, проводимых вышестоящими профсоюзными органами |
в течение года |
Профсоюзный комитет |
|
13. |
Участие в работе комиссии по подготовке учреждения образования к новому учебному году |
апрель-август |
Профсоюзный комитет |
|
|
||||
IV. Организационно – практические мероприятия |
||||
1 |
Контроль за своевременным введением в действие новых нормативно – правовых документов |
постоянно |
Председатель профсоюзного комитета |
|
2 |
Обновление материалов и контроль за информационным наполнением стенда ПК и профсоюзной страницы сайта учреждения |
постоянно |
Председатель профсоюзного комитета |
|
3 |
Ведение делопроизводства профсоюзного комитета в соответствии с выпиской из номенклатуры дел |
постоянно |
Председатель профсоюзного комитета |
|
4 |
Размещение информации о деятельности профорганизации на странице новостей сайта учреждения, подача информации для размещения на электронную почту РК |
постоянно |
Председатель профсоюзного комитета |
|
5 |
Подготовка отчетов по основным направлениям деятельности профорганизации за 2024 год |
декабрь |
профсоюзный комитет |
|
Председатель профсоюзного комитета Н.В.Фалко
Охрана труда
Инспектор по охране труда - Лущик Елена Петровна, воспитатель дошкольного образования
Основные направления деятельности ГУО "Детский сад №32 г.Гомеля" в области охраны труда:
- Соблюдение законодательных требований охраны труда;
- Снижение риска производственных травм и профессиональных заболеваний;
- Постоянное выявление опасностей, оценки рисков и управление ими;
- Обучение и повышение квалификации работников в области охраны труда;
- Систематическое информирование работников об условиях труда на рабочих местах.
Золотое правило № 1: стать лидером – показать приверженность принципам
Лидерство – это не только для руководителей, это для всех нас. Все работники должны стать лидерами – каждый на своем рабочем месте – и нести личную ответственность за безопасность.
В первую очередь руководитель предприятия и его должностные лица совместно с профсоюзными общественными инспекторами по охране труда, проводя профилактику, должны работать с людьми, развивать их личную внутреннюю ответственность.
Золотое правило № 2: выявлять угрозы – контролировать риски
Риску подвергаются все работающие на любых рабочих местах. Поэтому оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасности, а также принимать превентивные меры.
Следует постоянно, как на уровне предприятия, так на каждом рабочем месте, анализировать угрозы и риски, чтобы предупредить аварии и сбои. Но само важное – на основе оценки потенциальных факторов риска определять, реализовывать и документировать необходимые предупреждающие меры. Этим инструментом сегодня пользуются во всем мире. И на этом строится СУОТ.
Золотое правило № 3: определять цели – разрабатывать программы
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.
Золотое правило № 4: создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии не требует больших усилий и окупает
себя. Имея высокоорганизованную СУОТ, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится.
Золотое правило № 5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы.
Технологический прогресс влечет за собой не только повышение производительности, но и новые опасности.
Станки и оборудование должны быть безопасными при любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» стандартам – далеко не последние понятия в СУОТ.
Не надо забывать и о комфортном моральном и психологическом климате в коллективе.
Создавая безопасность и комфорт, можно превратить рабочее место в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении интересной работы. И не последнее место в реализации этого золотого правила должны занимать профсоюзы.
Золотое правило № 6: повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Основа формирования культуры безопасного поведения в стратегии «нулевого травматизма» – это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификации и компетенции.
Повышение квалификации и образование сотрудников, в т.ч. в области охраны труда, должно быть постоянным. Здесь нельзя экономить. Повышать образование и компетенции сотрудников – значит, вкладывать в человека.
Золотое правило № 7: инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!» – гласит стратегия «нулевого травматизма».
Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – их знания, способности и идеи. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам безопасного поведения.
К сожалению, роль во всех этих процессах работника и профсоюзного общественного инспектора недооценивается. А ведь именно они знают, порой лучше мастера, что происходит в цехе.
Разработана технической инспекцией труда
Гомельского областного объединения профсоюзов